9月11日，《學習時報》刊發中國有研黨委書記、董事長趙曉晨署名文章：以科技創新加快發展有色金屬行業新質生產力。

原文如下：

以科技創新加快發展有色金屬行業新質生產力

中國有研黨委書記、董事長 趙曉晨

習近平總書記強調，科技創新能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。作為我國有色金屬領域科技創新的國家隊和排頭兵，中國有研科技集團有限公司（以下簡稱中國有研）黨委深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅持黨對科技事業的全面領導，全面深化科技體制改革，構筑人才競爭優勢，以科技創新加快發展有色金屬行業新質生產力。

堅持黨對科技創新的全面領導，確保發展新質生產力始終沿著正確方向前進

中國有研黨委始終堅持和加強黨的全面領導，不斷完善集團黨委對科技創新的領導體制，構建協同高效的決策指揮體系和組織實施體系。

強化發展新質生產力的使命擔當。中國有研黨委通過全面系統地學習習近平總書記關于發展新質生產力、科技創新、國有企業改革發展和黨的建設等重要論述，加強黨的創新理論武裝，深化以科技創新加快發展新質生產力的政治認識。不斷完善“第一議題”制度機制，系統思考研究貫徹落實舉措，多維度督辦落實，常態化跟蹤問效，強化責任履行。

點燃黨建紅色引擎為發展新質生產力賦能。中國有研黨委加強頂層設計，強化黨建引領，堅持“思想領航，賦能向新”黨建品牌，分層分類指導所屬公司黨建業務深度融合，增強黨組織政治功能和組織功能，以黨建賦能產業鏈創新鏈迭代升級，為培育發展新質生產力提供“加速度”。

堅持創新引領發展，以科技創新加快發展新質生產力

中國有研黨委聚焦黨中央大力發展新質生產力的重大決策部署，結合使命和定位，總結提出作為中央企業行業院所發揮“托底、引領、賦能”三大核心功能，明確了發展新質生產力的實施路徑。

發揮行業關鍵核心技術的托底功能。充分發揮國資央企在新型舉國體制中的支撐作用，突出國家戰略需求，積極主動承擔國務院國資委戰略性新興產業、未來產業，以及工業和信息化部、國防科技工業局等近百項關鍵核心技術攻關任務，以加速技術突破，提升產業鏈、供應鏈韌性和安全水平，為發展新質生產力激發強大的內生動力。12寸高純金屬濺射靶材完成從高純原材料到靶材產品的全產業鏈布局，實現集成電路用高純金屬靶材自主可控，保障產業鏈供應鏈安全。

發揮行業科技創新和產業培育的引領功能。堅持競爭點前移，超前布局、超前投入，積極推進央企產業煥新行動和未來產業啟航行動，強化科技創新主體地位。全面打造稀土材料和納米材料原創技術策源地。面向航空航天應用，發布具有全球獨家知識產權、原創開發的高鎂含量低密度鋁合金材料技術，著力培育“四新”標準新企業。加快推進全固態電池及其關鍵材料的研制、應用驗證和產業布局，搶占未來發展制高點。布局建設富鋰錳基下一代動力電池關鍵材料生產基地，加快培育新興產業。獲評2023年度中央企業科技創新優秀企業，國家級“專精特新”企業增至9家，新產品收入增長33.6%，以科技創新引領產業創新的能力顯著增強。

發揮行業轉型升級的賦能功能。聚焦有色金屬材料行業發展重大方向，加強基礎研究，梳理形成關鍵共性技術圖譜，促進行業技術創新實現更多“從0到1”的突破，同時助推行業向高端化、智能化、綠色化轉型升級。集團新一代稀土綠色高效冶煉分離原創技術在我國稀土行業大面積推廣應用，持續鞏固稀土綠色冶金世界領跑地位。規模化固態儲氫裝置成功應用于南網云南綜合能源站與廣州南沙電氫智慧能源站，實現了“綠電”與“綠氫”靈活轉換。充分發揮國家新材料測試評價平臺（主中心）的關鍵作用，引領新材料測試評價體系布局、檢測評價方法和標準制定，賦能新材料產業高質量發展。將智能制造作為優化產業布局、提升發展質量的重要抓手，在集團8個基地開展智能制造試點示范，建成15條智能生產線，推動數字技術與傳統產業全過程、全鏈條、全要素深度融合。

堅持全面深化改革，為發展新質生產力注入強勁動力

持續深化科技體制改革，建立完善符合科技創新特點和需求的政策制度體系，持續優化戰略、規劃和資源等供給，打造政策特區。

加強技術體系布局。圍繞主責主業全面梳理創新體系，以集成電路關鍵材料、新能源材料等六大核心領域為重點、31個一級方向及90余個子方向為路徑、數百個創新項目為支撐，形成了面向近中遠期、層次合理、銜接有序的體系化技術創新領域布局。

健全以市場為導向、以實效為導向的科技創新體系。建立健全中國有研科技創新政策體系，出臺《關于全面深化科技創新工作的意見》等制度，以制度創新推動科技創新。以“技術—市場”雙線推進專項任務攻關，實現成果與需求對接。實施促進科技成果產出專項行動，建立研發投入產出評價體系，打通從科技到經濟的轉化通道。

加快探索科技創新組織管理模式改革。加強關鍵核心技術攻關任務統籌，成立戰略專項任務領導小組和聯合辦公室，集中優勢資源合力推進攻關。強化內部協同創新和外部開放創新，實施“揭榜掛帥”“柔性團隊”等新型研發組織模式。組建新型研發機構，在粵港澳大灣區與地方政府共建有研廣東院，對接前沿市場，推動先行先試，在固態電解質、全固態薄膜電池、低成本高性能鈉離子電池等方面均取得重大突破；“小核心、大協作、廣開放”的“雁棲湖創新中心”成功研制了楔焊劈刀等10余種打破國外壟斷的產品，實現進口替代。

優化科技創新激勵機制。出臺《中長期激勵指引》等制度，實施科技成果賦權改革試點，形成日常獎勵、股權激勵等一套激勵政策體系，推動技術要素參與分配，充分激發科技人才內生動力。

堅持“人才第一工程”，為發展新質生產力提供人才保證

中國有研黨委深刻認識到創新驅動本質上是人才驅動，提出“人才第一工程”理念，著力加強科技人才隊伍建設，切實把科技人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

堅持科技創新和人才培養協同化發展。集團圍繞技術體系布局，精準繪制科技人才地圖，系統構建科技領軍人才自主培養體系，提出“人才+項目”等41項具體措施，使人才支持政策優先向新質生產力急需人才傾斜。

精準引進高層次、創新型、引領型人才。通過配套科研啟動經費、提供住房保障、匹配有市場競爭力的薪酬、參與中長期激勵等舉措，加大力度精準實施中高端人才引進。近三年，引進海內外高層次人才8名，新增國家高層次人才9名。

加強青年科技人才培養。組織青年科技人才培訓班，持續開展“青年基金”項目，出臺《支持青年科技人才擔任項目主要負責人實施意見》，2023年新增國家級項目中，近90%由青年科技人才擔任項目負責人或共同負責人。

中國有研黨委將深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，在以科技創新推動產業創新、加快形成有色金屬行業新質生產力中切實發揮好托底、引領、賦能作用，為實現高水平科技自立自強、加快建設現代化產業體系、更好服務中國式現代化建設貢獻更大力量！