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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)。總資產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研稀土召開管理提升暨內(nèi)控流程融合專項工作啟動會

作者: 發(fā)布日期:2023-04-10

為貫徹落實有研新材“關(guān)于開展子公司內(nèi)控流程融合專項工作”的工作部署,加強公司內(nèi)控體系建設(shè),有效提升公司管理水平,有研稀土于4月7日召開管理提升暨內(nèi)控流程融合專項工作啟動會。有研新材黨委副書記、紀(jì)委書記劉慧舟到會指導(dǎo),有研稀土黨總支書記、總經(jīng)理劉榮輝及公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)參加會議,公司副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官許國棟主持會議。

劉榮輝對內(nèi)控體系融合專項工作提出了要求,強調(diào)公司高管、專項工作小組、各所屬單位負(fù)責(zé)人都要高度重視專項工作,充分認(rèn)識專項工作的重要性,按實施方案積極推進相關(guān)工作落實落地,真正實現(xiàn)體系融合、管理高效。

劉慧舟肯定了有研稀土在內(nèi)控合規(guī)管理方面的工作成績,并對專項工作做出了“政治站位要高、工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)、發(fā)揮作用要好”三點要求。

會議介紹了專項工作方案,詳細(xì)闡述了工作目標(biāo)、階段任務(wù)和有關(guān)要求。有研新材法務(wù)審計辦公室主任田菲對專項工作小組進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),并開展了答疑和交流活動。

開展本次專項工作既是中央企業(yè)加強合規(guī)管理、內(nèi)控體系建設(shè)和監(jiān)督工作的需要,也是中國有研及其所屬子公司發(fā)揮有色金屬技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域“國家隊”作用的需要,更是有研稀土不斷提升管理水平、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的需要。本次會議的召開標(biāo)志著有研稀土合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險管理體系建設(shè)協(xié)同、融合工作的全面啟動。公司將以此為契機,不斷強化合規(guī)管理意識,提升內(nèi)控管理水平,為公司實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)、打造稀土原創(chuàng)技術(shù)策源地奠定堅實基礎(chǔ)。

有研稀土各部門、子公司的主要負(fù)責(zé)人及內(nèi)控工作人員等60余人通過線上線下方式參加了會議。

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