凡學百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。為進一步發揮“傳幫帶”作用，推進“師帶徒”工作落到實處、走向深處，4月10日，康普錫威召開“師帶徒”交流座談會。康普錫威黨支部書記、總經理王志剛，康普山東總經理劉希學及部分師徒代表共計16人參加座談。

會上，與會“徒弟”對近期工作進行了復盤分析，對在工作、生活中遇到的問題暢所欲言。“師傅”們針對問題一一進行解答，并提出指導性意見和建議。會議還對優秀“師徒”進行表彰，為雙方頒發證書。

“師傅”們認為，作為導師要端正思想，守好薪火傳承的“初心”，為“徒弟”把握好方向；循循善誘，保持傳道授業的“耐心”，幫助徒弟實現角色轉變；履行職責，助力成長成才的“決心”，助推青年人才快速發展；匠心傳承，開展亦師亦友的“交心”，實現師徒結對共成長。

“徒弟”們表示，要敢于和導師溝通，找尋合適的溝通方法；轉變角色，盡快從理論研究轉到實際應用上來，扎扎實實推進工作開展；師傅領進門，修行靠個人，要注重自身能力的提升，職場之路才能越走越寬。

“師帶徒”制度通過密切跟蹤+雙向互動的傳幫帶方式，為新入職員工的快速成長鋪就一條高速路。此次座談會，是對康普錫威“師帶徒”工作的階段性回顧與總結，有效地促進了師徒間的交流學習。下一步，康普錫威將多點發力，綜合施策，推進“師帶徒”活動走實、走深，助推青年員工培養工作再上新臺階。