4月18日，有研新材召開2023年青年科技領軍人才評審會。有研新材黨委書記、董事長楊海，黨委副書記、總經理于敦波出席會議，總經理助理熊曉東，各子公司主要負責人和分管領導參加會議，黨委副書記、紀委書記劉慧舟主持會議。

會上，各子公司分別匯報了2023年推薦青年科技領軍人才培養方案及2022年入選人才培養情況。與會人員從規范性、挑戰性、合理性等幾個維度就各公司領軍人才培養方案進行綜合評審，并就方案提出完善意見和建議。最終，8名青年科技領軍人才培養計劃獲得通過。

楊海在講話中指出，人才工作是各項工作的重中之重，青年科技領軍人才培養工程是有研新材落實集團黨委人才工作會精神的重要舉措，希望入選人才在自身不斷成長過程中，助力公司科技創新和產業發展，推動公司高質量發展。他要求，有研新材要加快人才引進、人才選拔、人才培養、人才儲備等工作，以靈活的機制培養和吸引一批素質高、能力強、勇擔當的人才，為有研新材高質量發展提供智力支撐。

于敦波表示，青年科技領軍人才培養工程是大力實施人才強企戰略的創新舉措，充分發揮了青年人才在各公司的示范引領效應。各所屬公司要以提高公司核心競爭力為目標，不斷完善人才培養成果的量化考核機制，加大力度培養各類青年人才，補強關鍵領域、重要部門、核心崗位人才，做強后備人才支撐。

有研新材2022年啟動青年科技領軍人才培養工程以來，深入探索建立科技人才發現與培養機制，遴選具有發展潛質的優秀青年技術骨干，以崗位實踐鍛煉為渠道，以公司重點項目為紐帶，設置個性化培養方案和挑戰性目標任務，引導青年勇挑重擔、歷練成長，助推優秀青年脫穎而出，努力為公司高質量發展夯實人才基礎。