11月16日，有研新材召開2021年“鷹巢人才培養計劃評審會。有研新材全體高管、技術委員會委員參加本次評審會，有研新材黨委書記、總經理楊海出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記劉慧舟主持會議。

會議首先進行了2019年度金鷹計劃和雄鷹計劃在培人員結題評審。評審會以答辯人陳述、評委提問和答辯人回答的方式進行。與會評委根據答辯情況，從科研素養、成果積累、研究方向和預期目標等方面對2019年度在培金鷹人才和雄鷹人才進行了綜合評價。

隨后由申報2021年度金鷹計劃、雄鷹計劃的人員進行申請答辯。各位申報人員就各自基本工作情況、依托項目情況以及個人培養期規劃進行了匯報，并回答了與會評委的提問。根據與會評委對申報人員的綜合評價和投票情況，最終，共計2名金鷹、20名雄鷹入選2021年度鷹巢計劃。

楊海在會上指出，鷹巢計劃是為全面落實有研新材發展戰略，激發青年人才的積極性、創造性，穩定、吸引和培養一批高層次的優秀青年人才而設立的專項人才培養計劃，是提升有研新材學術地位和加強科研人才隊伍建設的重要舉措。自2018年計劃啟動以來，先后180余人獲批加入鷹巢計劃。計劃實施后，在整合資源、凝練方向、凝集力量、培養青年科技人員和創新團隊起到了良好的帶頭示范作用。有研新材將進一步統籌推動各子公司建立人才培養機制，有效激發青年人才隊伍活力，為有研新材發展貢獻智慧和力量。