8月21日，有研新材召開2023屆“鷹巢人才”培養計劃評審會。有研新材全體高管、各子公司總經理或相關工作領導參加本次評審會。有研新材黨委書記、董事長楊海，黨委副書記、總經理于敦波出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記劉慧舟主持會議。

會議首先進行了2021屆金鷹計劃和雄鷹計劃在培人員結題評審。評審會以答辯人陳述、評委提問和答辯人回答的方式進行。與會評委根據答辯情況，從科研素養、成果積累、研究方向和預期目標等方面對2021屆在培金鷹人才和雄鷹人才進行了綜合評價。

隨后，申報2023屆金鷹計劃人員、申報2023屆雄鷹計劃人員所在公司進行申請答辯。各申報人員/單位就申報人員的基本工作情況、依托項目情況以及個人培養期規劃進行了匯報，并回答了與會評委的提問。根據與會評委對申報人員的綜合評價和投票情況，最終，共計1名金鷹、20名雄鷹入選2023屆鷹巢計劃。

楊海在總結講話中指出，加快培育高科技人才作為實施人才興企、人才強企的重要內容，要統籌謀劃、一體推進。有研新材上下要充分認識到培養一批高素質高科技人才，是支撐產業發展的迫切需要，也是公司高質量發展的重要保障。有研新材要壓實各方責任，堅決貫徹中國有研黨委、有研新材黨委關于人才工作的部署要求，強化要素保障，切實推進人才鏈、創新鏈、產業鏈相融合，不斷推動人才工作落實落地，為公司高質量發展提供更加堅強有力的人才支撐和智力保證。

于敦波表示，鷹巢計劃自2018年啟動以來，在整合資源、凝練方向、凝聚力量、培養青年科技人員和創新團隊等方面，發揮了良好作用，公司人才工作態勢持續向好、成效明顯。未來，有研新材要進一步優化人才發展生態，以更新的戰略思維、更寬的格局視野，大力培養人才、用好用活人才。