12月9日下午，有研稀土2021年度“鷹巢計劃”動員大會在綜合樓大報告廳舉行。有研稀土黨總支書記、總經理于敦波，副總經理劉榮輝，總經理助理董孟陽出席會議。2021年度“鷹巢計劃”入選員工、導師代表40余人參加會議。有研稀土黨總支副書記、副總經理許國棟主持會議。

許國棟介紹了2018年來“鷹巢計劃”的實施情況，以及促進公司人才發展和科技創新的積極作用。許國棟強調，在黨的十九屆六中全會、中央人才工作會議勝利召開的大背景下，在“十四五”開局之年、有研稀土迎來成立二十周年之際，實施第四期“鷹巢計劃”具有重要現實意義，希望持續通過“鷹巢計劃”，繼續推動公司人才隊伍建設，切實發揮人才在經營發展中的重要作用，提升公司的核心競爭力。

會上，公司高管為入選2021年度“鷹巢計劃”的員工頒發了榮譽證書，同時也為“鷹巢計劃”導師頒發聘書。“金鷹”“雄鷹”“雛鷹”入選員工代表紛紛發言，講感受、談發展、表決心、做承諾。

于敦波為金鷹計劃入選員工頒發聘書

公司高管為雄鷹計劃入選員工頒發聘書

公司高管為雛鷹計劃入選員工頒發聘書

公司高管為鷹巢計劃導師頒發聘書

劉榮輝作為導師代表發言，希望導師們切實發揮傳幫帶作用，把淵博的知識、豐富的經驗、工作的閱歷傳授給年輕人，不斷提高科研工作水平，增強干事創業本領。

于敦波在總結講話中向入選“鷹巢計劃”的全體人員表示祝賀，并提出三點希望：一是要珍惜“鷹巢計劃”榮譽感，取鷹之志于高遠，激發自我發展動力，提升個人能力；二是要增強責任感，要敢于攻堅克難、迎難而上，為公司發展多做貢獻；三是要發揮鷹巢人員的表率和帶頭作用，帶動整個團隊共同發展。他表示，公司將一如既往地為有志之士搭建實現夢想的舞臺，助力所有的金鷹、雄鷹、雛鷹展翅高飛。他勉勵科研人員再接再厲，努力前行，盡快成長為各自領域的領軍人才。

鷹巢計劃是有研新材于2018年推行的技術研發人才培養計劃。推行四期以來，有研稀土共有85人入選鷹巢計劃，其中金鷹7人，雄鷹29人。本次入選金鷹計劃2人，雄鷹11人，雛鷹18人。