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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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務實打造“3+X”黨建品牌矩陣,賦能科技型企業高質量發展

作者: 發布日期:2024-10-09

有研工程技術研究院有限公司(以下簡稱有研工研院)是中國有研科技集團有限公司(以下簡稱中國有研)科技創新的重要平臺單位,作為科技型企業,在關鍵核心技術攻關、打造原創技術策源地方面發揮重要作用。自2019年成立黨委以來,有研工研院進一步加強和改進黨建工作,圍繞科技創新主責主業,立足科技型國有企業的業務特征和黨員群體特點,在中國有研“1+360+N”特色黨建工作體系指導下,通過做實“N”,務實高效打造“3+X”黨建品牌矩陣,通過思想領航,賦能科技型企業高質量發展,助力中國有研發揮好“發揮關鍵核心技術的托底功能、科技創新和產業培育的引領功能、轉型升級的賦能功能”三大功能。

黨委引領——三融合,三提升

中國有研成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國務院國資委直管的中央企業。2018年,中國有研以全部研發類資產出資成立有研工研院。有研工研院成立伊始,保留了研究室所建制,成立首年處于虧損狀態。作為一個缺乏雄厚“家底”的科技型企業,有研工研院呈現出科研領域多、布局待優化、產品雜散小;人員學歷高、訴求多元化、統一思想難的特點,這也是有研工研院的工作難點。

為全面加強黨的領導,落實公司制改制要求,有研工研院于2019年成立黨委,進行領域整合,撤銷研究室所,成立事業部。根據新的組織架構,有研工研院黨委著力加強黨建業務融合,針對黨支部、黨小組、黨員三個不同維度,打造“先鋒工程、黨員創新創效示范團隊、黨員積分制”三個黨委層面黨建業務融合品牌,切實加強黨建與“管理提升、創新創效、履職盡責”三方面的融合,通過“三融合”,實現“三提升”。

突出示范引領,創建“先鋒工程”。聚焦發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,每年評定“先鋒黨組織”和“黨員先鋒崗”。 依據黨建考核結果評定“先鋒黨組織”,并把黨組織推動解決經營重點難點問題納入黨建考核,推動所屬業務主體全面提升經營質效。依據“黨員積分制”評定結果評選“黨員先鋒崗”,為黨員民主評議提供重要參考,強化黨員履職盡責。 “先鋒工程”也為“兩優一先”提供了評選依據,通過選樹優秀典型,突出示范引領,促進管理提升。近年來,“黨員先鋒崗”獲得者李錫武同志獲評中央企業優秀共產黨員;“先鋒黨組織”結構事業部黨支部獲評中央企業先進基層黨組織、中央企業基層示范黨支部榮譽稱號。

促進創新創效,創建“黨員創新創效示范團隊”。聚焦科技創新重點領域和關鍵環節,組織各黨支部組建柔性團隊,以項目化方式推進解決重點難點問題。其中,2023年設立的“特種有色金屬材料創新聯盟建設團隊”圍繞特種有色金屬材料創新鏈、產業鏈,建立協同創新機制,成立創新聯盟,到20余家成員單位、用戶單位走訪調研,搭建共性技術交流平臺,推動項目合作,實現公司新增銷售合同20項,新增銷售收入750余萬元,并達成諸多新的合作意向,促進聯盟會員單位開展黨組織聯建共建,引領行業發展。2020年設立的“市場推廣團隊”通過SWOT分析手段,全面分析電子事業部客戶需求、科技領域和各類產品技術,制作紙質宣傳手冊和移動端宣傳資料,直接用于參展和客戶訪談接待,當年獲得400余萬元銷售合同,達成多個項目合作意向。

強化履職盡責,創建“黨員積分制”。聚焦黨員履行義務,以黨員積分為載體,實現激勵與約束并重。黨委設立黨員積分總體框架,包括基礎分、履職分和加分項,并在積分設置中為各支部實踐探索留出空間。積分評定結果作為年度黨員民主評議的重要參考,并與“黨員先鋒崗”“兩優一先”的評定實現有機嵌套,通過有效激勵,發揮出制度體系的生命力與活力。

支部探索——一支部,一品牌

針對各支部主責主業與經營特點,有研工研院黨委推動所屬黨支部打造一支部一品牌,豐富“3+X”黨建品牌矩陣。持續開展黨建品牌“X”創建,包括“聯建共建”“黨員突擊隊”“每月一星”“黨建引束”等,將黨建工作有效融入科技創新、項目合作、人才培養、技術攻關等各個環節,引領推動所屬事業部高質量發展。

結構事業部是有色金屬材料制備加工國家重點實驗室的支撐單位,通過產學研合作推動大品種有色金屬材料科技創新,服務國家需求和行業發展。近年來,結構事業部黨支部通過與東北輕、西南鋁等7家行業骨干企業、下游用戶單位的8個黨支部開展聯建共建,構建產學研用合作新模式,推動支部建設共學習、產學研項目聚合力、創新平臺建設強引領。搭建聯建共建交流平臺,在國家重點項目攻關和科技成果孵化轉化方面取得顯著效果,實現了黨建與業務深度融合。

電子事業部是智能傳感功能材料國家重點實驗室的支撐單位,承擔多項“卡脖子”關鍵核心技術攻關任務。近年來,電子事業部黨支部依托重點攻關項目成立多個“黨員突擊隊”“青年突擊隊”和“青年示范崗”。突擊隊簽訂責任書,制定工作日志,采用“掛圖作戰”的方式,確保項目研制工作任務到天、責任到人。給青年人壓擔子,引領青年創新創效,為國家重大需求提供了屏蔽材料、吸氣材料、堿源、劈刀等關鍵材料。此外,他們研制的異質連接關鍵材料成功應用于嫦娥三號、四號、五號,成功解決了熱控技術難題。

新能源事業部是國家有色金屬新能源材料與制品工程技術研究中心的支撐單位。近年來,新能源事業部黨支部結合青年職工特點,創建了“每月一星”“能源講堂”“黨員導師制”等黨建品牌,團結帶領廣大團員青年投身國家氫能產業的發展。其中,“每月一星”側重選樹先進典型,突出對青年的示范引領;“能源講堂”側重強化學術交流,突出對青年的崗位鍛煉;“黨員導師制”側重抓好傳承發展,突出對青年的全面培養。三個品牌相輔相成,為青年成長成才搭建了重要平臺。事業部所屬新能源材料團隊榮獲第21屆全國青年文明號,團隊自主研發的氫氦分離提純裝置實現了提取純度99.999%以上的高純氦氣,獲2024年2月22日《科技日報》頭版報道,自研的固態儲氫裝置實現多項國內首次示范應用。

特種事業部黨支部聚焦主業,從電子束技術及裝備領域布局著手,創建“黨建引束”黨建品牌。依托該品牌,黨支部組建了“電子束提純創新平臺建設與大尺寸高純金屬制備技術”項目團隊,針對15噸級大型電子束提純裝備重大合同時間緊任務重的特點,成立了由設計人員、加工制造人員、安裝人員以及現場調試人員組成的“工人先鋒隊”。針對長期駐外地設備安裝任務,組建臨時黨小組,加強駐外地項目的黨建引領。“黨建引束”進一步推動了事業部自主研發設備的孵化轉化,獲得央視、地方媒體關注報道,激發了員工工作熱情。

品牌矩陣——黨建業務融合重要載體

有研工研院黨委圍繞科技創新主責主業,堅持問題導向,以“3+X”黨建品牌矩陣為抓手,零縫隙融入主責主業,構建科技型國有企業黨建業務融合體系。黨建品牌矩陣作為黨建業務融合的重要載體,在賦能科技型企業高質量發展中發揮著不可替代的重要作用。

一是落實“兩個一以貫之”,賦能企業管理。通過打造黨建品牌矩陣,有利于全面系統整體落實黨對國有企業的領導,有利于強化“黨委-黨支部-黨員”三級責任體系,有利于通過黨建引領企業提升治理能力。

二是圍繞主責主業,賦能科技創新。通過打造黨建品牌矩陣,有利于科技型企業在關鍵核心技術攻關中統領工作思路和具體任務,有利于項目攻關團隊運用系統化思維建章立制,推進常態工作程序化、專項工作高效化、重點工作創新化,有利于發揮人的主觀能動性,推動科技創新見行見效。

三是確保思想領航,賦能經營發展。通過打造黨建品牌矩陣,有利于強化科技型央企政治屬性,有利于企業在推進急難險重任務中找到有形有效抓手,有利于企業重視青年職工發展,抓好后繼有人這個根本大計。

有研工研院自成立以來,公司營業收入增長了105%,資產總額增長了41%,縱向科研到款增長了133%,實現了穩定盈利;承擔國家戰略專項任務42項,突破了集成電路用楔形劈刀、微光夜視儀用堿金屬源等近10項“卡脖子”關鍵材料技術,為我國提供了重要關鍵材料技術保障;累計獲省部級以上科技成果獎勵48項,其中包括國家二等獎1項,中國專利獎銀獎2項,科技影響力指數增長了105%,位列國務院國資委“科改示范企業”前茅;新增國家級人才8人次、各類省部級人才10余人次;公司先后被認定為“國家級高新技術企業”“中關村高新技術企業”“北京市企業技術中心”、北京市“專精特新”中小企業,入選國務院國資委“科改示范企業”、北京市戰略性有色金屬新材料專業化成果轉化平臺,承擔了國家“大眾創業、萬眾創新”示范基地的建設任務。可以說,通過黨建引領賦能,有研工研院全面邁入了發展新階段。

未來,有研工研院將持續發揮好科技型企業創新優勢和人才優勢,持續發揮好黨建引領高質量發展優勢,持續發揮好黨建品牌矩陣之于黨建業務融合的重要載體作用,助力中國有研發揮好“發揮關鍵核心技術的托底功能、科技創新和產業培育的引領功能、轉型升級的賦能功能”三大功能。 

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