黨史學習教育以來，國聯研究院積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，采取多種方式聽取員工意見和需求，形成事項清單，積極采取措施加以改進解決。活動堅持以群眾滿意作為出發點和落腳點，強化為民情懷，突出惠及職工，以深學促實干，立足關愛職工，破解“急難愁盼”，把好事辦實、實事辦好，真正做到為群眾排憂解難。

（一）聚焦高質量發展 強化推介交流和市場開拓

加強成果宣傳，提升行業影響。積極參加高層次相關領域報告會，加強科技進展成果的報告、宣講，持續提升技術知名度和影響力。受邀參加第五屆全國新能源與化工新材料學術會議暨全國能量轉換與存儲材料學術研討會、中汽創智周年慶典并作專家報告、“2021（第十六屆）動力鋰電池技術及產業發展國際論壇”、第十六屆動力鋰電池技術及產業發展國際論壇等高端會議并作主題報告。積極分享研究進展成果，與參會專家深入交流，受到廣泛關注。鋰電350項目成果在中國汽車動力電池產業創新聯盟2021年度會議上完成正式交付并發布。積極在高影響期刊上發表高質量論文。在動力電池領域研究取得系列新進展，包括高比能動力電池安全技術研究、高比容量富鋰材料本征機理研究以及固態電解質和全固態電池技術發展趨勢等，在能源領域國際頂級學術期刊《Advanced Energy Materials》（IF=29.368）、Nano Energy（IF=17.881）、Journal of Materials Chemistry A（IF=11.301）等發表多篇研究論文。

加強溝通交流，跟蹤動態，開拓市場。加強組織骨干技術人員與同行交流參觀等活動力度，跟蹤了解行業動態、技術進展。組織技術骨干參加行業學術會議，邀請同行企業來公司進行技術交流，鼓勵各部門技術人員加強行業企業間的交流，與行業近百家企業建立合作關系，參加“2021年有色金屬新材料大會”，聆聽學習主題報告，參與能源材料分會場交流并做現場報告，與現場專家學者進行全面、深入的交流；組織召開中國汽車動力電池產業創新聯盟測試驗證分會動力電池熱失控產氣檢測技術培訓研討會，國聯骨干進行講解和現場演示，與各參會代表深入交流探討；積極開拓市場，走訪中航鋰電、中國一汽、蜂巢能源、上海捷新等多家客戶和股東單位，得到客戶認可，達成了多個合作項目，為國聯研究院“十四五”開局起步奠定基礎。

（二）聚焦人才培養 提升素質能力和團隊效能

抓骨干人員培養提升，提升管理效能。組織制度宣貫和專題業務培訓，提升能力，促進團隊協作，培養提升管理領導能力。組織舉辦員工集中培訓，邀請專業培訓老師講授組織管理與績效管理、商務禮儀與談判課程，進一步統一思想、增進信心，錨定目標凝心聚力，面向市場提升本領，提升自身素質和團隊管理效能，助力公司持續高質量發展。制定出臺員工薪酬及考核優化方案措施，建立增量績效考核文化，激發廣大干部員工干事創業熱情。制定2022屆畢業生校園招聘方案，對優秀畢業生執行英才計劃，錨定“雙一流” 高校，引進高水平青年人才，做好公司戰略發展優秀人才儲備。組織企業安全責任、安全體系建設重要性全方位宣講，宣貫國聯研究院安全發展規劃和安全制度體系，結合實際講解安全知識在生產及實驗中的應用。

（三）聚焦文化建設 堅定信念增強凝聚力

加強企業文化建設，統一思想，凝心聚力。“聲”情告白，獻禮建黨百年，精心準備、訓練、編排錄制，完成大合唱《祖國不會忘記》、詩歌朗誦《美麗中國》MV錄制，榮獲集團紅歌傳唱活動“最佳人氣獎”、“最佳創新獎”。組織召開黨史學習教育培訓，邀請專業培訓老師講授《黨史足跡》四史教育課程，傳承紅色基因，砥礪奮進精神，增進相互了解和相互支持，進一步增強凝聚力。組織召開老員工“憶美好，展未來”主題座談會，回顧公司發展歷程，暢談個人收獲體會，共謀公司未來發展，譜寫國聯研究院發展新篇章。充分利用各信息平臺，加強公司宣傳工作，將企業愿景、價值觀融入公司各類宣傳，為國聯高質量發展賦能。

（四）聚焦權益保障 關懷員工工作生活

切實保障職工權益，增強獲得感、幸福感、安全感。關注提升職工工作環境，委托專業機構對職工工作崗位進行噪聲檢測，制定降噪改造方案并實施，實現室內工位處降噪后噪聲滿足相關規范要求，切實保障職工健康。關愛職工業余文化需求，創建開放“職工之家”，開設職工活動室，配置售賣機、微波爐、食品柜，配備棋牌、書籍期刊、乒乓球臺、臺球桌等，提供方便食品及灌裝咖啡、飲料等，供員工休閑活動、運動健身。

國聯研究院將持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動，長期堅持，切實把黨史學習教育成果轉化為辦實事、解難題、暖人心的實際行動。