8月24日，有研新材在公司會議室召開“鷹巢人才培養計劃”第一期雄鷹人才結題評審會。此次評審會的專家由有研新材全體高管共同組成，“鷹巢計劃”第一期雄鷹人才入選人員參加會議。有研新材黨委副書記、副總經理、董事會秘書楊海主持會議。
評審會上，“鷹巢計劃”第一期15位雄鷹人才入選人員分別進行了匯報和答辯。各位雄鷹人才從入選計劃的依托項目完成情況、入選計劃后個人綜合素質的提高與取得的成績、在計劃培養期內的感受等幾個方面展開了詳細匯報，并針對專家評委提出的問題和指導意見進行了答辯和交流。評審會最后，評委根據項目立意、實施過程、完成情況以及雄鷹人才在計劃培養期內的心得等對各位雄鷹人才進行了評分。
有研新材黨委書記、總經理王興權在評審會最后做總結講話。他指出，“鷹巢計劃”是為提升公司創新發展能力，提升企業核心競爭力，專為研發人員推出的培養計劃。“鷹巢計劃”把人才培養和公司研發生產工作相結合，以公司承擔的具體科研項目為驅動，以增加實際研發能力為目標，助力入選人員成長為引領行業未來發展的高端人才。至今，公司已完整實施了第一期金鷹人才、雄鷹人才培育工作，在此期間，科研人員隊伍逐漸壯大，研發人員的個人能力、公司的科研創新能力顯著提升，助力公司高質量發展。他強調，這次的結題評審會，也是一次成果交流會，希望各位雄鷹人才不斷拓寬知識面，開發思路，提升科研創新能力，在未來的工作中勇于承擔更多責任和挑戰，為有研新材的發展做出更大的貢獻。