為幫助新員工深入了解和盡快融入企業，9月6日至9日，有研新材組織開展新員工入職培訓。本次培訓開設了主題黨課與團課、戰略規劃、產業板塊發展、人才培養體系、企業文化、合規安全教育、拓展訓練和參觀學習等一系列培訓課程。

有研新材黨委副書記、總經理于敦波出席開班式。他向新員工介紹了公司的發展歷程、企業文化與戰略方向，并結合自身的工作經歷，與大家分享了感悟，激勵新員工腳踏實地，努力工作，為提升企業核心競爭力貢獻力量。

有研新材黨委副書記、紀委書記劉慧舟全面系統地介紹了科技項目申報、人才培養與激勵政策，為新員工職業發展提出了期望和建議。有研億金、有研稀土、有研國晶輝、有研醫療主要領導詳細介紹了電、磁、光、醫四大板塊發展情況，增進了新員工對公司全面深入的了解。有研新材合規管理部負責人為新員工講授合規制度與生產安全知識，并安排了現場考試。

此次培訓精心設計了拓展訓練項目。在“背夾球”“珠行萬里”“團隊金字塔”等一系列破冰游戲后，新員工增進了彼此了解，增強了團隊凝聚力，強化了對企業與團隊文化的認知。

培訓最后，有研新材黨委書記、董事長楊海講授了一堂生動的黨課，他為新員工系統講授了習近平新時代中國特色社會主義思想，以及有研新材“十四五”戰略規劃和未來發展愿景。希望新員工以“行則必至，做則必成”的精神面貌盡快成長，投身到有研新材高質量發展的事業中。

事業需要賡續傳承，有研新材日新月異的發展更需要有活力、有能力的新鮮血液。本次培訓幫助新員工提升對公司的認知和了解，極大增強了企業歸屬感。今天，他們是一群剛剛走出象牙塔的有志青年，明日，他們將會是有研新材砥礪征程的接班人！