1月16日，有研新材召開制度建設專項工作驗收會，中國有研合規部總經理尹嬌，有研新材黨委書記、董事長楊海，黨委副書記、總經理于敦波出席會議，有研新材部門負責人、項目負責人現場參會，各子公司分管高管、內控工作人員視頻參會。會議由有研新材黨委副書記、紀委書記劉慧舟主持。 

會議首先報告了制度建設項目的整體思路、開展過程、取得成果及后續工作方向。該項目于2022年4月啟動，在中國有研相關部門指導下，有研新材全級次子公司積極參與，歷時9個月，形成了法規庫、二三級公司制度建設清單等9項成果，進一步完善了全級次公司制度內容，優化了制度體系，明確了管控思路，取得了預期效果。

于敦波對制度建設專項工作給予了充分肯定，他強調，一是內控工作要久久為功、持之以恒；二是要加強制度宣貫，全員動員、全員提高；三是要從體系協調、風險防范等多方面著手，做好內控及制度建設工作。

楊海提出三點要求，一是要提高站位、統一思想、加強領導、明確責任，圍繞公司改革發展中心任務，高標準推進內控體系建設；二是要定期開展管理評審工作，對制度流程的完整性及有效性進行評估，組織定期更新；三是要扎實推進內控制度及流程有效運行，做到落地、落實、落人，逐步解決制度設計與執行兩張皮的問題，穩步提升基礎管理水平。

尹嬌指出，有研新材制度建設專項工作，領導高度重視、項目成果豐碩，是一次上下聯動、多部門合作的有益探索。在2023年集團管理改革深化年中，有研新材要持續深化制度基礎管理，提升制度體系的完整性，進一步發揮引領作用，積極打造世界一流企業。

加強內控合規及制度建設，是踐行依法治企的重要舉措，是有效防范化解各類風險，實現規范管理的基礎保障。有研新材將繼續以內控合規及制度建設為抓手，不斷提升公司治理水平，為實現高質量發展保駕護航。