2022年，為深入貫徹落實中國有研黨委人才工作會議精神，有研新材印發《青年科技領軍人才培養工程實施意見》，全面系統對青年科技領軍人才個性化培養作出部署。《實施意見》瞄準高水平科技人才培養目標，探索建立青年領軍人才發現與培養機制，遴選具有發展潛質的優秀青年技術骨干，以提升素養本領為重點，以崗位實踐鍛煉為渠道，以公司重點項目為紐帶，設置個性化培養方案和挑戰性目標任務，引導青年勇挑重擔、歷練成長。

培養工程實施的第一年，公司首批遴選出11位理論功底扎實、創新意識強、具有奮斗精神的青年人才進行專項培養。2023年1月，有研新材組織首批領軍人才進行2022年度工作匯報總結，展示了他們一年來通過進項目、壓擔子個人的成長。11人中，一人獲有色金屬工業科學技術一等獎，一人獲全國青年職業技能大賽創新創效一等獎，一人作為團隊帶頭人獲得央企創新聯合體“十大”團隊，一人獲集團國資委重點專項突出貢獻獎，三人獲集團青年基金項目資助，2人獲評正高級工程師，1人獲評副高級工程師……一批技術攻關難題得到解決，一批創新成果成功孵化推廣,一支創新能力強的青年生力軍初露崢嶸。

科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。未來，有研新材將繼續深耕人才發展沃土，持續聚焦重點領域、關鍵核心技術攻關，不斷給青年人才“壓擔子”，鼓勵“誰有能力誰攻關、誰能干誰挑梁”，助推優秀青年脫穎而出，努力打造人才高地和創新高地，為公司高質量發展不斷夯實人才基礎。