2月22日，國資委黨委召開專題會議，貫徹落實國務院國有企業改革領導小組第七次會議部署要求，總結2021年國企改革三年行動進展，研究部署今年重點任務。國資委黨委書記、主任，國務院國有企業改革領導小組辦公室主任郝鵬主持會議并講話強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，貫徹落實黨中央、國務院決策部署，堅持穩字當頭、穩中求進，緊盯重點問題攻堅克難，決戰決勝國企改革三年行動，確保取得經得起歷史和實踐檢驗的改革實效，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。國資委黨委委員出席會議，分別結合分管工作作了發言。

會議認為，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在國務院國有企業改革領導小組直接推動下，領導小組辦公室和各成員單位認真落實“一個抓手、四個切口”和可衡量、可考核、可檢驗、要辦事的要求，扎實推進國企改革三年行動，截至2021年底，順利完成三年總體任務70%的目標，取得一系列重要階段性成果，企業質量效益顯著提升。中國特色現代企業制度更加成熟定型取得了實質性進展，基本形成了較為系統的制度體系，前置事項清單全面制定并落地見效，董事會基本實現應建盡建，經理層成員任期制和契約化管理等三項制度改革有效激發了企業發展活力動力，戰略性重組、專業化整合力度加大、呈現新格局，科技創新政策能給盡給、應給盡給，取得系列重要突破、成果豐碩，專業化體系化法治化監管優勢進一步彰顯，國有企業黨的領導黨的建設全面加強，在穩產保供、應對重大風險挑戰中發揮了重要作用，為更好服務國家重大戰略和地方經濟社會發展，滿足人民日益增長的美好生活需要作出了積極貢獻。

會議強調，2022年是國企改革三年行動決戰決勝之年。要突出重點、聚焦難點、務求實效，堅持系統集成、協同高效，確保三年行動務期必成，推動國企改革三年行動走深走實，努力形成一批有影響力的標志性成果，向黨中央、國務院交出一份滿意答卷。要加快完善中國特色現代企業制度，深度推進加強黨的領導與完善公司治理相統一，全面配齊建強企業董事會，推動董事會有效運行。要不斷深化市場化機制改革，實現國有企業子企業經理層成員任期制和契約化管理高質量、全覆蓋，進一步推進企業管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減在各層級企業落實落地，激發企業活力。要持續調整優化國有資本的產業布局、空間布局，突出主責主業，加快剝離低效無效資產，壓減企業管理層級，推進瘦身健體，大力發展數字經濟、生命健康、新材料等戰略性新興產業，保障好初級產品供給，不斷提升國有資本配置效率和整體功能。要堅持國家戰略性需求導向推進科技創新，突出行業關鍵技術、共性技術、前沿技術攻關，加快打造原創技術“策源地”，在促進產業循環上當好“鏈長”，為實現高水平科技自立自強提供重要支撐。要強化重點領域風險防范，及時有效化解投資、債務、金融業務、境外經營等領域風險，堅決守住不發生重大風險的底線。要持續加強黨的領導黨的建設，為企業改革發展提供堅強政治保障。

會議指出，通過各方面共同努力，三年行動在質和量上都完成了階段性目標任務，但改革仍存在不平衡現象，要進一步逐級壓實責任，鎖定重點難點問題，全力以赴拔硬釘子、啃硬骨頭，確保三年行動高質量收官。要鞏固拓展改革成果，總結提煉經驗做法，始終從國家戰略全局的高度抓好國資國企改革發展謀篇布局，圍繞做強做優做大國有資本和國有企業、加快建設世界一流企業的目標，立足國情實際、堅持世界眼光，加強對國資國企重大理論和實踐問題研究，不斷優化完善政策措施，持續推動國企改革向縱深發展。

國資委總會計師、副秘書長，駐委紀檢監察組，各廳局、直屬事業單位負責同志列席會議。