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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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2014年中國技能大賽——“天翼杯”中央企業職工技能大賽在南京舉行

作者: 發布日期:2014-11-17

  11月13-15日,由國務院國資委與人力資源社會保障部共同主辦,中國電信集團公司承辦的2014年中國技能大賽——“天翼杯”中央企業職工技能大賽在南京舉行。國務院國資委副主任徐福順出席閉幕式并為獲獎選手和單位頒獎。

  徐福順在大賽閉幕式上講話,要求各中央企業認真總結這次大賽的成功經驗,更加重視技能人才培養,圍繞提高企業核心競爭力和職工職業生涯發展的需求,以勞動競賽、崗位練兵、技術比武和技能競賽等多種形式,廣泛開展群眾性技能提升活動,激發廣大企業職工立足崗位學習技術、提升技能、崗位建功的主動性和創造力;企業各級工會或人力資源部門,要結合實際,研究制定企業加強高技能人才培養的具體措施,著力提高一線員工的職業素質和崗位技能,努力培養和造就技能精湛、素質優良、結構合理的中央企業職工技能人才隊伍。他希望獲獎選手珍惜榮譽、再接再厲,百尺竿頭更進一步,努力成為生產中的骨干、技術上的導師,并把在這次大賽中學到的技能和大賽精神帶回去,以這次大賽為契機在公司內掀起學技術、練硬功的熱潮,把職工隊伍整體素質提高到一個新的水平;希望中央企業的廣大職工,不斷學習科學技術知識、苦練職業技能、提高專業本領、實現崗位成才,為中央企業的發展作出新貢獻。

  本次大賽得到了各參賽中央企業和地方國資委的高度重視,通過精心組織、層層選拔后,來自中央企業和地方國資委的12支代表隊共228名選手進入決賽。經過3天的激烈比賽,最終決出金獎獲獎選手10名,銀獎獲獎選手25名,銅獎獲獎選手35名。根據國務院國資委《中央企業職工技能競賽管理辦法》的有關規定,金獎獲獎選手將由人力資源社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號,對其中35周歲以下的選手,將由團中央授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號。銀獎、銅獎獲獎選手將由國務院國資委授予“中央企業技術能手”榮譽稱號,其中35歲以下選手授予“中央企業青年崗位能手”榮譽稱號。根據有關規定,獲得“全國技術能手”榮譽稱號的選手,晉升技師職業資格,其中已具有技師職業資格的,晉升為高級技師職業資格;獲得大賽第6-20名的選手,晉升高級工職業資格,已具有高級工職業資格的,可晉升技師職業資格。

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