各廳局：

　　為深入貫徹黨的十八大關于堅持黨的群眾路線、發揮黨員主體性、群眾創造性的精神，落實中央政治局關于改進作風、密切聯系群眾八項規定的有關要求，調動干部職工投身國資監管和央企改革發展的積極性，營造“人人參與、人人有責、群策群力、管理提升、從我做起”的良好氛圍，根據委管理提升活動的安排，決定在委機關開展“建言獻策話提升”工作，組織機關干部職工對國資監管、央企改革發展、機關管理等提合理化建議。現將有關事項通知如下：

　　一、時間安排

　　“建言獻策話提升”工作，集中在2012年12月-2013年1月間開展，此后根據管理提升的要求，逐步建立職工建言獻策長效機制。

　　二、參加人員

　　委機關全體干部職工

　　三、建言獻策內容要求

　　1.有助于改進和完善國資監管、推進央企科學發展的好思路，有助于加強委機關建設、深化改革的好創意，有助于破解熱點、難點問題的好點子，有助于提升機關管理水平、提高機關干部素質和能力的好方法，有助于改進機關作風、提高機關工作效率和服務水平的好辦法，有助于推進工作、優化流程的好措施等。

　　2.建言獻策的事項可大可小，內容可長可短，重在對改進工作有幫助，對完善制度、機制有啟發，對破解熱點、難點問題有借鑒、參考，推動機關進一步形成群策群力、管理提升的氛圍。

　　3.建言獻策、合理化建議可以是針對本廳局、本崗位的，也可以是針對他廳局、他崗位的；可以是針對某個具體工作環節的，也可以對全委綜合性、全局性工作提出合理化建議。

　　4.建言獻策的思路要清楚，文字要簡練。

　　四、建言獻策方式

　　1.建言獻策以個人為主，可多人聯合提出，也可以廳局、處室，黨總支、黨支部、黨小組名義集體提出。

　　2.建言獻策主要采取OA網征集的方式，請機關干部職工登錄OA網點擊“管理提升•建言獻策話提升”模塊，直接填寫建言獻策內容及相關信息。也可采取填寫紙制《建言獻策、合理化建議征集表》（附后）的方式，直接提交給直屬機關黨委，或投入西便門、安定門辦公區“建言獻策話提升”箱內。

　　3.建言獻策提交一般采用實名方式，也可匿名，OA網上發布采用匿名實時的方式。

　　五、合理化建議的處理

　　1.管理提升辦公室、直屬機關黨委對建言獻策、合理化建議進行分類和匯總，轉給相關廳局處理，將處理結果向建言者反饋。

　　2.管理提升辦公室、直屬機關黨委將工作階段性開展情況、建言獻策合理化建議總體情況向委管理提升領導小組、委黨委上報。

　　3.管理提升辦公室、直屬機關黨委會同有關廳局對建言獻策、合理化建議進行評選，設立最佳建言一二三等獎、最佳組織獎，結合慶祝國資委成立十周年，對獲獎個人及集體進行表彰。對特別有價值、有創意、有建設性，實施上有可操作性的合理化建議進行獎勵。

　　六、相關安排

　　建言獻策工作是機關干部職工參與政務、黨務公開，參與民主管理，促進機關管理提升的重要途徑，也是委機關管理提升活動第二階段工作的重要組成部分，各廳局要高度重視。

　　管理提升辦公室、直屬機關黨委將于近期召開機關“建言獻策話提升”工作啟動會，開通OA網“管理提升•建言獻策話提升”模塊，啟動此項工作。各廳局接到本通知后，請及時發動干部職工參與，領導干部要帶頭建言獻策。

　　管理提升辦公室、直屬機關黨委將在OA網及LED宣傳屏上及時通報各廳局“建言獻策話提升”工作開展情況，并在OA網建言獻策模塊設置職工評議功能，發動干部職工對已發布的合理化建議進行點評，營造氛圍，建立機制，逐步使機關干部職工建言獻策常態化。

　　各廳局將“建言獻策話提升”工作進展情況及時報直屬機關黨委。

　　聯系人: 肖安清 陳聰

　　電 話：63193778、63193776

　　傳 真：63192498

　　附：《建言獻策、合理化建議征集表》

　　                                                       國資委機關管理提升活動領導小組辦公室   國資委直屬機關黨委
                                                               2012年12月18日