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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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光明日報:“國家脊梁”更堅強

作者: 發布日期:2012-07-17

  2011年公布的世界500強企業中,中央企業已有38家上榜。在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域,一大批富有活力的國有和國有控股企業脫穎而出;在戰勝重大自然災害和應對國際金融危機的過程中,公有制經濟集中力量辦大事的優勢進一步凸顯。


  我國是社會主義國家,堅持改革的社會主義方向,要維護最廣大人民的根本利益,就必須毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟。正是堅持這個“毫不動搖”,我們果斷調整國有經濟戰略布局,不斷探索公有制的有效實現形式,通過改革重組和布局調整,公有制經濟活力不斷增強,國有資產總量不斷增加。


  如今,公有制經濟已經成為自主創新“排頭兵”、重大工程“頂梁柱”、社會責任“主心骨”、走出國門“探路者”。改革與探索的過程并非一帆風順。1993年,十四屆三中全會明確指出國企改革的方向是建立現代企業制度,國有企業開始真正進入市場參與競爭。然而,由于社會負擔重、歷史包袱多、企業冗員嚴重等諸多問題的困擾,國企一度舉步維艱。在最困難的1998年,5.8萬戶國有企業中有三分之二以上虧損,國有及國有控股虧損企業虧損額近千億元。


  2002年黨的十六大后,國企改革進入了深化國有資產管理體制改革的新階段,開始解決制約國企改革發展的體制性矛盾。2003年,為解決多年存在的國有企業多頭管理、責任不落實的問題,國務院國資委成立,初步建立了國有資產出資人制度。通過建立對經營者的激勵約束機制,如業績考核制度等,企業內在的發展活力被大大激發。自國資委成立以來,央企的數量不斷減少,整體素質和競爭力卻大大增強。2002年到2011年,中央企業的資產總額從7.13萬億元增加到28萬億元;營業收入從3.36萬億元增加到20.2萬億元。這種歷史性的變化在短短十幾年中發生,關鍵是靠改革。經過30多年的改革發展探索,中國國企浴火重生,在社會主義市場經濟舞臺上,展示出“國家脊梁”的風采。

  (本文章摘自7月12日《 光明日報 》 )

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