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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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中國有研:堅持“四個圍繞”,主題教育推動辦實事解難題取得新成效

作者: 發布日期:2023-07-18

中國有研黨委牢牢把握主題教育總要求,堅持以人民為中心,把“辦實事、解難題”作為檢驗主題教育成果的重要內容。主題教育過程中,中國有研黨委始終堅持“四個圍繞”,即圍繞“貫徹落實新發展理念、推動鄉村振興、服務保障社會民生需求、關心關愛職工群眾”四個方面,堅持“當下改”與“長久立”相結合,舉一反三,建章立制,采取一系列務實舉措,標本兼治解決各種問題,辦實事、解難題取得一系列顯著成效。

圍繞貫徹落實新發展理念,推動發展有“力度”

作為中央企業,中國有研黨委始終心懷“國之大者”,錨定高質量發展首要任務,加快建設世界一流有色金屬科技創新企業。中國有研領導班子成員圍繞集團改革發展、科技創新、生產經營、人才隊伍建設等維度,研究確定7個重點問題并深入開展調查研究,提出系列解決方案。集團黨委持續鞏固深化“我為群眾辦實事”常態化長效化機制,牽頭抓總立項17個“硬骨頭”項目,解決發展中遇到的難題,推動企業加快實現高質量發展。其中,黃小衛院士團隊基于鎂鹽循環利用的稀土綠色冶煉分離新技術在行業內落地實施,引領稀土行業綠色可持續發展。有研工研院和有研廣東院聯合開發的系列固態儲氫產品在粵港澳大灣區部分站點實現示范應用,助力我國首次實現固態氫能發電并網。有研億金自主開發的集成電路用12英寸高純鈷靶材及陽極入選2023中關村論壇重大科技成果,成為國內唯一、全球第二家掌握集成電路用高純鈷靶材和陽極成套制備技術的企業,成功填補了我國集成電路關鍵材料國內空白,為我國高端半導體產業鏈供應鏈安全提供了有力保障。組織召開“有色金屬新材料新技術研討會”“特種有色金屬材料技術交流會”“全國稀有金屬技術交流會”,承辦“中國材料大會2022-2023”多個分論壇,邀請多位院士分享最新研究成果,搭建高水平交流平臺。參加第二十九屆中國蘭州投資貿易洽談會,與甘肅省人民政府簽署了戰略合作框架協議,發布了5項擬在甘肅轉化的科技成果,探索地企合作新模式,推動地方經濟發展。

圍繞助力鄉村振興,服務大局有“高度”

中國有研黨委高度重視定點幫扶工作,堅決履行中央企業政治責任,組織召開專題工作會議,加強實地調研和檢查督導,創新幫扶方式,切實推進幫扶工作提升成效。持續加大教育幫扶力度,在貴州省思南縣邵家橋鎮新建一所12個班的標準化幼兒園,打造教育幫扶亮點工程;持續在珠池壩村組織開展基層人才培訓,依托集團相關資源,重點培訓基層干部、致富帶頭人和專業技術人員;持續開展支教活動,選派研究生暑期赴思南縣開展“有研金色希望”支教活動,開辦“四點半”課堂。持續開展產業幫扶和鄉村治理等工作,建設柚子產業園水肥一體化灌溉項目,利用芭蕉窩水庫引水工程,解決柚子產業園灌溉難題,保障柚子產業發展;實施產業路面硬化工程,為袁家壩村和大井壩村油茶種植項目提供基礎設施保障;持續助力農村地區醫療建設,捐贈邵家橋鄉鎮衛生院制氧機、血氧儀等設施設備,打造具有“有研特色”的鄉村振興示范點。

圍繞服務保障社會民生需求,拓展舉措有“廣度”

中國有研黨委不斷挖掘服務民生的“角度”,民有所呼,我有所應。弘揚雷鋒精神,“有研志愿者服務隊”走進社區為居民進行健康體檢、發放慰問品、提供法律咨詢和關愛幼兒成長等活動;開展科技助老,志愿者們一對一、手把手教會社區老人如何正確使用智能手機等科技產品。有研衛生站積極開展健康宣教進社區,與三甲醫院專家合作,開展慢性病管理,為守護居民健康保駕護航。國合通測圍繞航空航天、軌道交通、新能源、電子信息、核電等領域客戶需求,成立專項工作組,開展特殊條件下檢測協同技術攻關,提供個性化技術服務;公司在重慶、西安、上海等地籌建檢測實驗室,使科研人員在家門口享受國家級新材料測試評價平臺的服務,大大減少檢測成本;搭建“互聯網+檢測”平臺,完成互聯網檢測平臺一期驗收,實現用戶檢測全流程信息化管理。有研興友為所服務園區統一更換高壓柜綜合保護裝置和多功能電表,預防停電故障發生,提升園區信息化、數字化管理水平;通過美化園區,改善職工食堂就餐環境等,為所服務企業提供安全、舒適的工作和生活環境。

圍繞關心關愛職工群眾,一心為民有“溫度”

在服務國家建設、造福社會的同時,中國有研不忘職工群眾,堅持與職工共享企業改革發展成果,不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。通過聽取匯報、座談訪談、隨機走訪、問卷調查等方式,傾聽群眾呼聲,掌握底數實情,尤其是職工群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事,建立“清單化”推進機制,集團主題教育巡回指導組著重督導民生項目推進情況,壓實工作責任。聚焦職工職業技能提升需求,舉辦“禮儀中國、魅力有研”系列活動,提升員工職業技能和職業形象。聚焦職工業余文化生活,舉辦演講比賽、羽毛球賽、籃球賽、交友聯誼等各類活動。聚焦健康有研,開展高溫慰問、困難幫扶;舉辦口腔正畸義診活動,為職工及家屬提供健康服務;開展“護眼行動”,引入專業設備組織眼部健康檢查,對辦公室進行照明改造等。聚焦職工子女入學難問題,集團早做準備,協調多方資源,幫助20余名職工子女解決入學難題,解決職工后顧之憂。中國有研黨委不斷完善解決民生問題的制度機制,把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上,讓主題教育深入人心、打動人心、激勵人心。

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