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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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有研粉材黨委召開主題教育調研成果交流研討會

作者: 發布日期:2023-08-04

8月2日,有研粉材黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流研討會。會議主題是:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實主題教育調研工作要求,解決公司經營發展中的難題堵點,交流調研成果,切實把調研成果轉化為推進公司高質量發展的實際成效。中國有研黨委副書記、主題教育領導小組副組長王興權,總經理助理、人力資源部總經理劉創社到會指導。

有研粉材黨委書記、董事長、總經理賀會軍主持會議,通報調研整體情況并作表態發言和會議總結。班子成員結合主題教育調研成果依次作交流發言。

主題教育開展以來,在中國有研黨委主題教育巡回指導組的指導幫助下,有研粉材黨委扎實開展調查研究工作,堅持目標導向和問題導向相結合,圍繞推進高質量發展首要任務,深入各所屬公司共完成26批次調研,切實把調研成果轉化為解決問題、指導實踐、推動工作的實際舉措。

會上,領導班子圍繞“創建世界一流專業領軍示范企業、完善人力資源管理體系、評價投資項目效果、強化研發投入項目過程管理、落實安全生產強化年工作、統籌銅基產品市場”6個課題,交流了掌握的主要情況、發現的主要問題、形成的解決措施及長效機制,并開展調研成果研討。

王興權對有研粉材主題教育調查研究工作開展情況及取得的成果給予充分肯定。他表示,有研粉材黨委調研選題準確,緊貼工作實際,問題分析對癥下藥、深入實際、求真務實。他強調,下一步有研粉材黨委一是要開好專題民主生活會,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,嚴肅認真開展批評與自我批評;二是堅持“當下改”和“長久立”相結合,狠抓措施落實,打表推進,確保整改到位;三是要做好評估總結,實事求是、科學精準的評估總結主題教育成效,并將評估成果轉化為工作的科學方法。

賀會軍強調,有研粉材黨委將認真貫徹落實主題教育工作要求,聚焦企業發展之困,職工群眾之盼,在“常”和“長”上下功夫,把主題教育的實際成效轉化為推動有研粉材高質量發展的實際行動。一是要抓好調查研究“后半篇文章”,讓成果運用成為工作任務,狠抓落實。二是要建立“調、研、用”長效機制,讓調查研究成為工作習慣,長期堅持。三是要做實主題教育各項工作,讓促進發展成為工作目標,大力推進,緊扣高質量發展的首要任務,抓住機遇,做強核心技術、做大應用技術、做專產品技術,以高質量主題教育推動有研粉材“二次創業”新階段的目標成為現實。

有研粉材職能部門負責人參加會議。

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