黨的二十大報告指出，加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。

中國有研目前在國內、國際布局產業基地，德才兼備的高素質干部隊伍是中流砥柱。他們從祖國去往異國建設基地，從家鄉來到異鄉轉化科研成果，始終堅守在一線。

有研粉末新材料股份有限公司就有這么一群外派人員，他們是無數有研外派人員中的一份子。黨旗所指，行之所向。他們舍小家為大家，他們用實際行動詮釋責任與擔當。

一

“還是吃不慣泰國的飯，都是酸辣酸辣的，前一天吃了，第二天就能掉點秤。”為此，有研泰國總經理安寧的廚藝大漲。

有研泰國產業基地建設現場

有研粉材泰國產業基地是公司上市后重要的募投項目，利用泰國優越的地理位置和稅收政策，向東南亞和歐美的有色金屬粉體材料市場發力。項目建成投產后，將成為泰國首家銅基粉末生產企業，不僅有助于完善泰國粉末冶金零部件產業鏈，還會降低下游中資粉末冶金零部件生產企業的原材料采購成本，從而間接提高中資企業在全球的行業市場競爭力。

有研泰國產業基地建設現場

即便已經具備豐富的基地建設經驗，泰國之行還是讓有研粉材有了更多不同的收獲。有研泰國位于偉華工業園區，里面有日本、法國、德國、意大利、美國等來自世界各國的公司，“每個國家都有自己的特點和想法，車間設計各不相同。但我后來發現，還是泰國本地的建筑最符合當地氣候環境。”泰國氣候高溫多雨，因此當地建筑的墻體頂部多向外傾斜，底部形成的進風口既能防止雨水淋入，還利于通風降溫。

有研泰國總經理安寧工作照

在基地建設過程中，諸如車間外觀顏色噴涂、屋頂高度、語言溝通等需要適應當地環境的問題不勝枚舉，駐外的同志都會根據實際情況及時匯報，靈活應對。

企業是國家實施“一帶一路”戰略的重要市場主體，有研泰國的發展也將給當地帶去更多就業機會。“來到這里以后，我發現語言真是特別重要的問題。現在，我們招聘了許多泰國工人建基地，也招聘了精通中文的泰國人幫我們做一些翻譯和溝通的事務。未來，我們還將招賢納士，亟需一批會中文的泰國人加入有研粉材，如財務人員、工程師、工人等等。”安寧說道。

二

提到外派工作，有研合肥技術質量部經理石韜博士總是想到前輩萬新梁教授曾說的話，他印象深刻。萬教授跟我們說，“你在外面，不把一天當兩天用，你都對不起在家的老婆孩子。”作為一名研發工程師，石韜從北京來到合肥，扎根在產線和市場，打通科研成果的“最后一公里”。

有研合肥技術質量部經理石韜正在完成產品研發過程中的性能測試

科研工作就像壓井打水前一桶桶往下澆出去的水。科研成果走出實驗室，實現產業化，才能為企業的高質量發展注入強勁動力，真正對產品負責，對客戶負責。“作為一名科研人員，能夠用擅長的技術知識幫客戶解決遇到的問題，穩定產品的性能，根據市場需求進行新產品的研發，對我們來說都是很有成就感的事情。”石韜說。

有研重冶總經理助理張敬國博士從北京來到重慶已近半年，主要從事產品開發、質量提升等工作。作為一名地地道道的北方人，張敬國慢慢才適應了當地麻辣的飲食風味，夏日火熱的高溫天氣讓他沒走幾步就大汗淋漓，冬日的到來讓他開始想念暖氣的存在。

有研重冶總經理助理張敬國（右一）和公司的年輕人們正在做實驗

張敬國說：“因為有之前的科研工作基礎，我在有研重冶可以發揮自己的特長，包括科技創新項目的爭取、工藝的改進、新產品的開發等。尤其重要的是帶團隊，幫助這邊的年輕人積累經驗，不斷成長，把有研重冶的科研基礎打得更扎實，促進產品質量和性能的持續提升。”

三

經常和家人視頻通話，是外派同志們一定會做的事情。

當被問到有哪些愿望的時候，康普山東副總經理賀寶真誠地笑著說：“通過努力，換個大房子！哈哈！”他覺得，照顧好自己的小家，對穩定工作情緒很有幫助，“如果家里面一切順利，外面工作再怎么苦、怎么累，其實都是能堅持下來的。如果家里面有好多不順利的事，人在外面就會很累心。我不在家里，老婆付出了很多，特別感謝她，在外面奮斗，也想給家人更好的生活。”

康普山東副總經理賀寶工作照

賀寶認為，外派期間自己最大的收獲是鍛煉了綜合協調能力和應急處理能力，“你原來覺得這個事你自己扛不起來。”比如遇到緊急訂單，需要為客戶準時保量供貨，外派人員要在一天內協調完成備貨、調貨、交通、物流等方方面面的大小事情，“很多都是自己職責之內應該解決的事情，得自己扛。”

產業要發展，公司要壯大，就會面臨外派的問題。康普山東總經理劉希學認為，面對外派任務，自己和同事們都沒有太猶豫，大家都是有責任心、有事業心的人。“就是覺得公司現在需要你，考慮到你能抗下這個擔子，那就挑起來先干著。也特別感謝公司給我們這么一個好的平臺，其實前期大家都是從無到有，積累經驗、不斷學習進步的，尤其是運營一家公司，你會發現，這里面其實有好多處理事情的方式方法，怎么提高效率、增加效益，都得反復琢磨，這不是做實驗就能搞定的事。”

康普山東總經理劉希學（左五）與同事們組成戰疫情保生產隊伍

外派的同志為公司的發展作出重要貢獻，公司反過來也成為個人提升能力的平臺。“你在這個崗位上，就得處理這些事，被動的也好，主動的也好，對自身的能力提升，包括未來處理事情的思維方式、邏輯能力的提升，都很有幫助。”劉希學說。

四

誰不想萬家燈火闌珊，也想每天都能擁抱親愛的家人與好友。只是，肩上扛的是事業與責任，夢想的是闖出一片天地，給你我一個更好的世界。

致敬中國有研所有外派工作人員！