一年之始，萬象更新。2月18日，為加強公司內部溝通交流，激勵青年員工拼搏奮進，增進企業凝聚力和員工歸屬感，調動廣大青年員工的工作熱情，康普錫威團支部以“傳承”為主題，組織召開第一期青年座談會。康普錫威總經理王志剛、領導班子成員、老一輩員工及廣大青年員工共計二十余人參會。

本期青年座談會旨在通過老一輩創業員工分享人生經歷、創業故事、內心感悟，對下一代青年員工起到激勵作用，并通過對新員工們提出的工作困惑進行答疑解惑，激發青年員工工作熱情，以促進新老交替、接棒傳承，共同努力、發光發熱，在公司新的發展階段，創造新成績。

座談會上，王志剛以《不忘初心，砥礪前行——追夢十七年》為題，向大家講述了公司的創業歷史和感人往事，介紹了公司的榮譽成果、人才隊伍建設情況、對外交流活動等，并對公司的未來進行規劃和展望。大家聽了之后，備受感動，內心仿佛流過一股暖流，同時充滿了力量。在聽到公司發展條件最艱苦時期的事情時，情到深處，有些同事默默揉了揉眼角。

隨后，在新老員工交流分享環節，老員工對新員工提出的問題進行逐一解答。針對新員工提出的主要問題點，尤其是對于工作中如何自發調動工作積極性、快速掌握工作內容、職業發展路徑等困惑，老員工通過自身的經驗分享，給予新員工以啟發。

會上，老員工向新員工分享了自己寶貴的工作和人生感悟。首先，珍惜時間，提高效率，工作時要全身心地投入，并且多學習知識，包括專業知識和通用知識。其次，要多修養心性，提升格局，不要計較眼前得失，要注重團隊協作能力的提高。再次，青年人要堅持鍛煉，保持健康，養成良好的生活方式和習慣。最后，要懂得生活，尋找理想伴侶，組建美滿家庭，讓個人生活與工作事業互相促進。

在座談會的尾聲，公司領導和前輩員工勉勵青年員工要利用好公司提供的平臺與機會，不斷學習、不斷磨煉、不斷成長，在場青年員工深受鼓舞。此次座談會不僅開啟了新老員工間、青年員工間相互交流學習的良好開端，還為有研粉材更好地謀新局、開新篇添磚加瓦。