為深入推進集團產業工人隊伍建設改革工作，助力集團高質量發展，7月18日，中國有研工會組織相關職能部門負責人、各相關單位工會主席和負責人、高技能人才創新工作室領銜人、班組長，一線產業工人代表等共計30余人，先后抵達有研億金、國聯研究院和有研稀土，向中央企業技能大師工作室、集團優秀示范性高技能人才創新工作室、集團優秀紅旗班組開展學習和交流。

學習交流前，集團工會常務副主席葉松芳對集團產改工作進行了專題輔導，從整體安排、工作內容、“創先爭優追星”發展趨勢三個方面由淺入深地詳細講解，重點介紹了大家最為關心的先進班組和創新工作室的創建及復核標準等。她指出，今年來，集團各級工會按照集團黨委統一部署，以產改工作為主線，持續開展先進班組、創新工作室創建和復核工作，持續開展技能大賽、“四技”“五小”“兩比”等活動，久久為功、持之以恒，工人主力軍作用日益彰顯。

集團優秀示范性高技能人才創新工作室領銜人、全國技術能手郭力山，集團優秀紅旗班組班組長、集團首席技師肖長朋首先帶領大家參觀了有研億金生產車間、班組和工作室現場，跟大家分享了工作室和班組的運行機制以及取得的成果等。

集團優秀紅旗班組班組長，行業工匠云鳳玲博士帶領大家參觀了國聯動力電池實驗室。因所在班組作為平臺公司的研發型班組同時還承擔經營任務，她跟大家分享交流時，除介紹班組經驗外，她還分析了行業背景、市場和客戶需求，介紹了需扛起的責任，需解決的行業共性技術等。

中央企業技能大師工作室領銜人、全國技術能手、國務院特殊津貼專家張艷嶺帶領大家參觀了稀土車間以及工作室，跟大家分享了他帶領工作室成員在工藝路線創新優化等方面開展的工作和取得的成績等。

通過現場觀摩和學習，大家全面了解了四個先進集體在管理、創新、人才培養等各方面工作和成效。大家紛紛表示，期盼這樣的學習交流活動由來已久，能一次走進這么多優秀的團隊，向他們學習機會難得、收獲滿滿，會保持緊密聯系，將學習成果轉化為推進工作的具體舉措。大家同時表示，近年來，集團黨委對產業工人越來越重視，給大家搭建了很多平臺，提供了很多機會，集團首席技師、有研工匠、行業工匠、全國技術能手等工人代表不斷涌現，工人代表首次成為國務院特殊津貼專家等，讓大家感覺工作有了奔頭，工作熱情越來越高了。