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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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全總中國機械冶金建材工會領導到有研集團考察調研

作者: 發布日期:2022-02-24

2月18日,全總中國機械冶金建材工會二級巡視員、有色金屬工作部部長汪東到有研集團調研,深入有研稀土實地考察、座談交流。有研集團副總經理、總法律顧問黃倬,有研集團工會副主席、黨群工作部副主任葉松芳陪同調研。

在座談會上,汪東一行聽取了有研稀土公司發展歷史、主要成就貢獻、工會工作情況的匯報,并與班子成員、全國技術能手、創新工作室負責人等進行座談。

汪東首先傳達了1月21日中央政治局常委、中央書記處書記王滬寧聽取全總工作匯報時作出的重要指示以及全國總工會王東明主席、陳剛書記在全總十七屆五次執委會議上就落實王滬寧同志重要指示精神提出的工作總體要求和主要任務。他表示,有研集團工會在集團黨委的堅強領導下,在圍繞中心服務大局方面,工作開展扎實,富有高科技企業特色,體現了“知識崇高、人才寶貴”的特點,成績可圈可點。他結合有研集團實際指出,一是工會是政治團體,要突出政治屬性,團結動員廣大群眾聽黨話、跟黨走,創造更好的工作成績,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。二是要圍繞中心,服務大局,引領廣大職工建功“十四五”、奮進新征程,提高對稀土重要性的戰略認識,進一步把思想統一到習近平總書記關于稀土產業發展的重要指示精神上。三是要堅定不移走科技強企路線,以問題為導向,結合市場搞創新,同時工會要履行維權和服務的基本職責,開展創新工作室、勞動競賽、合理化建議等工作,持續深化產改工作,打通一線產業工人上升通道,促進勞動者素質整體提升,實現更根本、更高層次的維權。四是要弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,營造“勞動光榮、創造偉大”的良好氛圍,選樹科學家勞模、工人勞模。五是提升民主參與和民主管理水平,加強對職工群眾生活的調研,發揮職工之家作用,兼顧好各方利益。加強自身建設,“眼睛向下”讓基層工會工作活力倍增,更加有持續性。

黃倬對中國機械冶金建材工會長期以來的支持表示感謝。他指出,中國機械冶金建材工會近年來多次到集團進行實地工作指導,帶來了新的工作方法和思路,也對集團工會工作給予了充分的肯定。集團各級工會要認真對照全總的工作要求,組織學習傳達,進行全面系統梳理,扎實開展工作,助推科技強企,實現集團高質量發展,團結帶領廣大職工建功“十四五”、奮進新征程。

會后,汪東一行參觀了有研稀土公司展廳,并前往科研生產一線深入調研。在黃小衛院士工作站,聽取了關于稀土科技創新和成果轉化情況的介紹。在高技能人才創新工作室,詳細了解發展公司產學研結合發展、工人隊伍傳幫帶及工作室發揮作用等方面的情況。汪東指出,有研集團的稀土團隊是產業的國家隊,在國家稀土發展戰略支撐、科技創新、成果轉化、人才培養等方面做出了卓越成績,是有研集團一張靚麗的名片。有研集團工會開展高技能人才創新工作室的創建工作極大提升了產業工人的綜合素質,造就了一支“懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的新時代產業工人隊伍。院士工作站發揮了院士專家在稀土領域的技術優勢,為稀土原創技術策源地打造“智力引擎”,對公司創新驅動高質量發展起到重要支撐作用。

有研稀土高管班子成員于敦波、許國棟、王志強及全國技術能手、創新工作室負責人等參加調研、座談交流。

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