4月14日，在中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》五周年之際，有研集團組織召開產業工人隊伍建設改革五周年座談會，認真貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，全面總結集團產改成效和經驗做法，對下一步工作作出安排部署，推進集團產改工作進一步走深走實。

全總中國機械冶金建材工會二級巡視員汪東，有色金屬工業人才中心總經理謝承杰、副總經理王南出席會議，有研集團黨委書記、董事長趙曉晨，黨委副書記、總經理熊柏青，副總經理王興權，副總經理、總法律顧問黃倬出席會議。會議由熊柏青主持。

座談會上，黃倬報告了有研集團產改工作情況，從產改的背景意義、集團產業工人隊伍情況、集團產改推進情況、下一步計劃等四個方面全面總結報告了有研集團穩步推進產改工作，為高質量發展提供強大人力支撐，以及被選樹為行業產改示范單位的相關工作成效和經驗做法。

在大會交流環節，三名一線優秀員工代表，有研集團紅旗班組班組長肖長朋、機械冶金建材行業創新百強班組班組長云鳳玲、有研集團高技能人才創新工作室領銜人程軍分享了他們作為產改工作的參與者、推動者，在建功立業、素質提升、地位提高等方面的體會和感受，分享了做法和經驗。

在座談發言環節，集團相關單位主要負責人、優秀技能人才代表、基層產業單位負責人先后圍繞產改工作各項重點任務和進展情況開展深入交流，談體會、談思路、提建議，凝聚共識，力爭把產改抓得更扎實、更有實效。

謝承杰在講話中首先肯定了有研集團在推進產改工作中取得的各項優異成績。他希望有研集團總結好近年來在暢通技能人才上升通道方面的好辦法、好經驗，持續鞏固提升。同時加大技能人才職業上升通道相關政策制度的宣貫力度，讓廣大技能人才對自身職業發展有一個明確的規劃和努力方向。要在國家職業標準基礎上，結合科技創新型企業特點，制定企業自身的技能人才考核評價體系，服務集團創新驅動高質量發展。

汪東在講話中指出有研集團黨政高度重視產改工作，扎實推進產改工作，取得了顯著成效。全總陳剛書記在對集團產改工作調研之后，對此表示充分肯定。同時，汪東對集團工會充分發揮“娘家人”作用，維護職工權益，凝聚職工力量的辛勤付出點贊。他強調，要以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線做好各項工作，團結廣大職工跟黨走，建功新時代。要以此次座談會為新起點，把產改的各項制度持續宣傳，認真貫徹落到實處，總結更多的產改工作好經驗、好做法，為推動行業高質量發展，實現人才強國戰略做出更大貢獻。

趙曉晨在總結講話中首先代表集團黨委向中國機械冶金建材工會、有色金屬工業人才中心長期以來對集團各項工作的幫助和支持表示感謝。他指出，五年來，集團產業工人隊伍建設取得明顯成效，有力促進了隊伍素質的提升、企業的發展，對優秀技能人才的案例他進行了一一點評，并充分肯定了高技能人才在集團科技創新、產業發展中發揮的不可替代的作用。他強調，集團上下要提高政治站位，繼續深化產改，進一步增強推進產業工人隊伍建設的責任感使命感緊迫感，各相關單位黨組織要高度重視，把產業工人隊伍建設作為重要議題去研究部署，統籌推進，用實際行動擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，強化源頭參與，圍繞產業工人多樣化需求做好維權服務工作，不斷提升廣大產業工人的獲得感、幸福感、安全感；要深化落實產改方案，進一步加強高素質高技能產業工人隊伍建設；要在加強產業工人思想引領、進一步暢通提升產業工人素質的通道、搭建產業工人建功立業、事業成長的平臺舞臺、推動解決產業工人利益訴求等四個方面下真功夫，持續用力；全集團要在五年產改成效的基礎上，乘勢而進，再上臺階，要加強組織領導，注重產改實效，要強化統籌協調，形成工作合力，共同把產改工作往實里抓、往細處做，不斷開創新局面。

座談會結束后，與會產業工人對集團黨委重視產業工人群體表示感謝，黨委一把手親自抓產改工作，讓他們看到職業發展更美好的前景。他們要乘產改春風，繼前人衣缽，汲取先進經驗，發揚有研精神，為集團實現“十四五”規劃目標貢獻智慧和力量，以優異的成績迎接黨的二十大召開，慶祝集團成立70周年。

集團相關職能部門負責人，各相關單位主要負責人、工會主席，集團工會委員，集團示范性高技能人才創新工作室領銜人，集團紅旗班組和標桿班組組長，部分一線員工代表參加座談會。